Det ska löna sig att ta ansvar och utbilda sig inom kvinnodominerade yrken.
Sverige lyfts ofta fram som ett av väldens mest jämställda länder. Men lika lön för lika arbete är fortfarande inte en verklighet. En kvinna tjänar i genomsnitt 3,6 miljoner mindre under sin livstid jämfört med en man. Lönegapet minskar alldeles för långsamt. Med dagens takt tar det 45 år innan kvinnor och män har samma lön. Det är oacceptabelt.
Det finns många orsaker bakom denna orättvisa. En anledning är att män i allmänhet arbetar i sektorer där det finns fler karriärvägar, medan kvinnodominerade yrken, ofta i offentlig sektor, saknar samma möjligheter att göra karriär på jobbet.
Detta vill vi i Folkpartiet ändra på. Sedan ett par år tillbaka har det med hjälp av statliga pengar inrättats så kallade förstelärare och lektorer i skolan, det har gjort att skickliga lärare som utses till förstelärare fått ett lönelyft på 5 000 kronor i månaden.
Nu är det dags att ta nästa steg. Vi i Folkpartiet föreslår att det inrättas en jämställdhetsmiljard till karriärtjänster inom kvinnodominerade akademikeryrken i offentlig sektor.
På samma sätt som i skolan ska människor verksamma i vården och som är duktiga och utvecklar verksamheten kunna göra karriär. Vi föreslår att det inrättas karriärtjänster inom sjukvården som gör det möjligt för barnmorskor och speciallistsjuksköterskor att få högre lön och avancera inom yrket.
Det ska självklart löna sig att ta ansvar och utbilda sig också inom kvinnodominerade yrken så som skola, vård och omsorg. På sikt kommer det då också att göra att män i större utsträckning kommer välja dessa yrken. Det är också ett steg i jämställdheten mellan män och kvinnor inom den offentliga sektorn.
Ewa Callhammar
Riksdagskandidat, Folkpartiet Liberalerna