Den senaste tiden har flera insändare kritiserat den vård och omsorg äldre får på våra boenden i Katrineholm.
Här kommer svar på insändarna "En vård som ingen önskar" publicerad 21 november, "Vad gör de styrande när anställda inte orkar längre? och "Detta är under all kritik" publicerade 29 november samt ledare publicerad 25 november.
Bemanning på boendena. Ove Carlsson upplever att hans svärmor har ett bra boende med engagerad och ansvarstagande personal. Samtidigt beskriver han en rörig situation på ett äldreboende där det hände många olika saker samtidigt och där personalen hade fullt upp.
Katrineholms kommun har en väl fungerande äldreomsorg och duktiga medarbetare. Många av våra äldre som bor på ett särskilt boende har ett stort behov av omvårdnad och behöver stöd och hjälp exempelvis vid måltider, toalettbesök och promenader. De insatser som de boende får planeras utifrån den enskildes behov och önskemål. När man arbetar med människor blir det dock inte alltid som man har planerat. Ibland inträffar oförutsedda händelser som gör att personalen måste prioritera vem som behöver hjälp först. För att kunna ge rätt hjälp samarbetar personalen mellan avdelningarna. Personalbemanningen är generellt något lägre på helgerna. Bemanningen kan se lite olika ut beroende på antal boende och deras behov samt om det är demensboende eller vårdboende. Om verksamheten har en hög arbetsbelastning sätts extra personalresurser in vid behov.
Uteblivna promenader. I en annan insändare beskriver signaturen "Anhörig" att hens mamma inte kommer ut på promenad på grund av att det finns för lite personal. På alla boenden arrangeras olika typer av aktiviteter. Boende och personal går ofta ut beroende på väder, de boendes behov och önskemål. Alla som bor på kommunens vårdboenden erbjuds dessutom en egen fri aktivitet i månaden, som till exempel kan vara en promenad. Signaturen "Anhörig" är välkommen att kontakta enhetschefen för boendet eller undertecknad för att vi tillsammans ska kunna ordna det bästa för din mamma.
Extra resurser i vården. I en tredje insändare föreslår M. Andrée att personer som får socialbidrag ska hjälpa till på våra vårdboenden. Det är viktigt att boende och anhöriga kan känna sig trygga med att personalen har relevanta kunskaper att ge den vård och omsorg som krävs. Därför är personalen på boendena i regel utbildade på vård- och omsorgsprogrammet eller har en akademisk utbildning som till exempel sjuksköterska. Dessutom har vård- och omsorgsförvaltningen många anställda inom Katrineholms kommuns arbetslinje. Arbetslinjens syfte är att personer som får socialbidrag ska få praktik så att de på sikt kan få ett riktigt jobb. Personer som är anställda inom arbetslinjen är i dag en extra resurs på våra boenden.
Kvalitet och otillräcklig finansiering. Vård- och omsorgsförvaltningen har en omfattande verksamhet och vi ger en god vård och omsorg inom den budgetram vi har att förhålla oss till. Katrineholms-Kurirens ledarredaktion tycker att det är förvånande att vård- och omsorgsförvaltningen inte ökat kvalitén på verksamheten utifrån förvaltningens framtidsprognos. Denna prognos visar att medborgarna ställer högre krav på vårdens kvalité och utbud, samtidigt som det visar på att skatteunderlaget inte kommer att vara tillräckligt för att erbjuda den vård och omsorg som medborgarna förväntar sig. Detta är en ekvation som förvaltningen arbetar för att lösa.
Britt-Marie Svedenberg
Chef för utföraravdelningen
Vård- och omsorgsförvaltningen Katrineholms kommun