Varför tillsätts inte chefer inom kommun, landsting och stat efter principen att den som kräver lägst lön får jobbet? Varför finns det alltid pengar till chefstillsättningar med vidhängande pensionsavtal när kommunerna inte har råd att behålla städning i egen regi utan lägger ut den på anbud där lägsta budet får jobbet? Varför får en oduglig chef avgångsvederlag och en ny tjänst när arbetaren får sparken och en plats hos Jobbcoach. Är det detta som kallas jämställdhet?
Hans Halvarsson