BÄde antalet anstÀllda och omsÀttningen Àr rekordhög för företagen i den privata sÀkerhetssektorn, som innefattar exempelvis vÀktare, ordningsvakter och olika tekniska tjÀnster.
Enligt branschorganisationen SÀkerhetsföretagens Ärsrapport hade branschen i fjol över 22 800 anstÀllda, samtidigt som nettoomsÀttningen uppgick till 31,5 miljarder kronor.
ââDet Ă€r rekord bĂ„de i antal anstĂ€llda och i omsĂ€ttning för sĂ€kerhetssektorn, sĂ€ger Pontus Lindström, som Ă€r nĂ€ringspolitisk chef pĂ„ SĂ€kerhetsföretagen.
Flera nya lagar gör dessutom att branschen vÀntas vÀxa ytterligare de nÀrmaste Ären.
Vid Ärsskiftet kom exempelvis en lag som ger ordningsvakter ökade befogenheter.
ââMen den stora förĂ€ndringen Ă€r att kommuner kan anvĂ€nda ordningsvakter pĂ„ ett betydligt mer flexibelt sĂ€tt Ă€n tidigare, sĂ€ger Pontus Lindström.
ââDet Ă€r en stor förbĂ€ttring som vi tror gör att det kommer att synas fler ordningsvakter i hela landet framöver.
Brist pÄ medarbetare
Samtidigt finns dock redan nu en oro för kompetensbrist i branschen.
Av SÀkerhetsföretagens medlemmar uppgav i fjol 9 av 10 att det rÄder brist pÄ personal.
ââDet finns en oro, inte minst nĂ€r vi tittar pĂ„ frĂ„gor som rör totalförsvar och liknande, sĂ€ger Pontus Lindström.
ââVid hĂ€ndelse av höjd beredskap rĂ€knar vi med att det Ă„tminstone kommer att behövas dubbelt sĂ„ mĂ„nga framför allt vĂ€ktare och skyddsvakter och de personerna finns ju inte i branschen nu.
Vill ha civilplikt
SÀkerhetsföretagen föreslÄr en rad ÄtgÀrder för att lösa kompetensförsörjningen. Pontus Lindström lyfter sÀrskilt fram att civilplikten borde utökas till bevakningsbranschen.
ââCivilplikten har ju aktiverats för rĂ€ddningstjĂ€nst och för energisektorn, men vi skulle vilja se det Ă€ven för bevakningsbranschen. DĂ„ skulle vi fĂ„ helt andra möjligheter att kunna trygga kompetensförsörjningen Ă€ven vid hĂ€ndelse av höjd beredskap, sĂ€ger han.