"Dessa ÄtgÀrder Àr sÄ klart vÀldigt svÄra och skulle inte ha föreslagits om det inte var absolut nödvÀndigt för vÄr lÄngsiktiga konkurrenskraft", sÀger Stora Enso-chefen Annica Bresky i en skriftlig kommentar.
AnlÀggningar lÀggs ned
Förutom stÀrkt konkurrenskraft syftar ÄtgÀrderna till att öka lönsamheten och fokusera verksamheten pÄ strategiska tillvÀxtmarknader.
De planerade ÄtgÀrderna inkluderar redan pÄgÄende förhandlingar om neddragningar inom divisionen som tillverkar förpackningar.
En stor del av personalminskningen pÄ totalt 1 150 anstÀlllda Àr ett resultat av att anlÀggningar lÀggs ned, dÀribland massaproduktionen i Sunila, Finland.
NedlÀggningar vÀntar Àven i Stora Ensos fabriker i De Hoop, NederlÀnderna, och Ostroleka, Polen, samt sÄgverket i NÀpi, Estland. Sammantaget berör dessa nedstÀngningar cirka 600 anstÀllda.
PÄ koncernnivÄ vill Stora Enso reducera personalstyrkan pÄ omkring 1 300 anstÀllda med 300. Och ovanpÄ det ska 250 jobb bort inom förpackningsdivisionen.
Minskar omsÀttningen
Omstruktureringen berÀknas minska Stora Ensos omsÀttning med omkring 380 miljoner euro, om man utgÄr frÄn 2022 Ärs försÀljning. Resultatet ska dock bli att rörelseresultaten frÄn verksamheten ska öka med 110 miljoner euro per Är.
Icke kassapÄverkande kostnader för neddragningarna berÀknas till 130 miljoner euro medan potentiella uppsÀgningar och omstruktureringskostnader pÄ 60 miljoner euro antas sÀnka resultatet för andra kvartalet i Är.