En chef som har goda förutsättningar och gott stöd kan bidra starkt till att sprida en trygghet i sin verksamhet. En chef utan stöd kan ha fantastisk kompetens och talang som blir bortkastad efter att utbrändheten slår till. Att arbeta i ett vakuum kan få nästan vem som helst att bli uppgiven. Tyvärr ser verkligheten ut så på flera håll.
Ett område som är särskilt utmanande och i vissa fall riktigt problematiskt är att arbeta både strategiskt och operativt samtidigt. Vanligtvis kallas det för att vara mellanchef. Det ställer stora krav. Risken att hamna i kläm från flera håll samtidigt kan bli så pass påtaglig att den mentala hälsan försämras till kritisk nivå. Moderaternas motion om visselblåsarsystem är ett steg i rätt riktning, men det krävs mer.
Det ekonomiska resultatet från 2017 påvisar att personalförsörjning inte prioriteras tillräckligt. 170 miljoner kronor plus på totalen, 296 miljoner kronor minus hos den somatiska vården. Vem orkar vara chef för en avdelning som konstant underbudgeteras och med hög arbetsbelastning? Svaret är ett ansenligt antal personer som är värda all heder.
Moderaterna vill verkligen se till att de som antar utmaningen att vara chef också ges möjligheter och förutsättningar för att realisera sin ambition. Att kunna göra sin arbetsplats lite bättre för alla. Det gör skillnad, både för personal och för patient. Det är ett steg mot en bättre vård i Sörmland.
Martin Kildén Smith (M)