Sverige har till skillnad från många länder ett stabilt och brett politiskt förankrat pensionssystem som man kan lita på: det håller vad det lovar, det lovar inte mer än det kan hålla.
Men detta är inte skäl att slå sig till ro. Sverige är tvärtom inne i en fas där vi ser över hela den stora pensionsöverenskommelsen från 1990-talet. Vi gör det på goda grunder och av glädjande skäl: vi svenskar lever nämligen allt längre.
Det gör att den kanske allra viktigaste framtidsfrågan handlar om att sakta men säkert börja höja pensionsåldern när medellivslängden stiger. Numera lever människor så mycket längre än förr och hållbarheten i det nuvarande pensionssystemet kräver att pensionerna sakta blir allt lägre, om vi inte jobbar längre.
Den "demografiska utmaningen" brukar detta kallas, och beskrivs ibland i mörka tonarter. Som om det vore ett misslyckande att spädbarnsdödligheten numera är låg och att 100-åringar inte längre är ovanliga. Den "demografiska utmaningen" är tvärtom en formidabel framgång för den svenska välfärdspolitiken. Det enda som egentligen utmanas är tanken att vi svenskar kan börja arbeta som 26-åring och sluta jobba vid 63 och ett halvt. Gör vi det även i framtiden riskerar pensionerna att bli alltför låga.
Även Pensionsåldersutredningen har föreslagit en varsamt höjd pensionsålder. Men de framhåller också en bättre arbetsmiljö, bättre ekonomi för dem som jobbar längre, och tuffare tag mot åldersdiskriminering, så att äldres kompetens bättre tas tillvara.
Allt detta gäller i hög grad oss i Sörmland. Inom tio år kommer över 35 000 personer i Sörmland ha fyllt 65. Det är en viktig och underskattad resurs. Om många av dessa redan om fem år börjar logga ur, när de fyller 60, och kanske slutar byta jobb och skaffa nya kunskaper redan vid 55, slösar vi bort en viktig tillgång. Sverige kan inte betrakta folk över 50 som "äldre arbetskraft", medan människor mellan 30 och 40 ska arbeta så hårt att de blir sjukskrivna på kuppen. Så kan vi inte ha det i Sverige när allt fler lever tills de är 85-90 år gamla, och hälften av alla barn som nu föds kommer att leva tills de är 100.
Det svenska pensionssystemet är bra, kanske till och med ett av världens bäst robusta system. Vi är skyldiga att både förvalta och utveckla det för barn och barnbarn. Sammanhållning över generationerna är viktig. Därför var inte ATP hållbart. Nästa uppgift blir att rusta pensionerna för den framgångsrika demografiska utvecklingen.
Ulf Kristersson (M)
Socialförsäkringsminister