Lönegapet mellan kvinnor och män har det senaste året minskat från 14,1 till 13,9 %. Det betyder att kvinnor får en minut mer betalt per dag. Räknat på en arbetsdag mellan 8-17 arbetar kvinnor gratis efter klockan 15.53. Varje dag.
Kvinnorörelsens organisationer, partipolitiska kvinnoförbund och fackliga organisationer har bildat 15:53-rörelsen för att sätta tryck i frågan om jämställda löner. Vi har enats om att löneskillnader byggs strukturellt och därför måste ändras strukturellt. Sektorer där kvinnor dominerar kännetecknas ofta av deltider, delade turer, osäkra anställningar och sämre löneutveckling. Så länge dessa orättvisor finns kommer 15:53-rörelsen att finnas.
Vi vill se en valrörelse där jämställda löner står högt på den politiska agendan och ställer fyra gemensamma krav:
– Jämställd föräldraförsäkring. Kvinnor tar ut den största delen av föräldraledigheten och förlorar ekonomisk på kort och lång sikt. Vi kräver att ett jämnare uttag stimuleras.
– Årliga lönekartläggningar. Det har visat sig att där lönekartläggningar görs är skillnaden mellan män och kvinnors löner mindre. Vi kräver årliga kartläggningar.
– Samma rätt till heltid. Vi kräver att kvinnor och män ges samma rätt och möjlighet till heltidsarbete.
– Åtgärder mot ojämställda löner. Vi kräver att de politiska partierna konkret visar hur de tänker motverka värdediskriminering och ojämnställda löner.
Alla våra krav är rimliga och fullt möjliga att genomföra – redan idag. Varför vänta?
15:53-rörelsen genom,
Ulla Jordán, ordförande Vårdförbundet avdelning Sörmland
Maria Forsberg, ordförande Vänsterpartiet, Eskilstuna
Maria Hedvall, ordförande Akademikerförbundet SSR, Eskilstuna
Susanne Petersson, medlemsrekryterare Kommunal, Eskilstuna
Malin Burge, Tjejjouren Meja, Eskilstuna
Inger Fredriksson, Centerkvinnorna, Katrineholm
Gunilla Cederfjord, S-kvinnor, Eskilstuna